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A importância de valorizar os colaboradores

written by Andreia Ferreira 30 de abril de 2019
valorizar colaboradores

Sabia que é importantíssimo a empresa valorizar os seus colaboradores? Dar aquele escasso elogio após um bom trabalho continuam sendo armas infalíveis para se ter um trabalhador feliz e motivado.

Se uma empresa foca apenas em ganhos e resultados, sem perceber que quem traz os resultados são as pessoas, dificilmente o sucesso vai ser pleno e duradouro.

Saiba reconhecer um bom trabalho

Às vezes nem percebemos, mas, com a correria do dia-a-dia, deixamos de dar valor às pequenas coisas e, sequer, percebemos o empenho das pessoas em buscar bons resultados.

Seja proativo

Existem funcionários que só fazem o essencial para que um trabalho esteja ok, e existem pessoas que abraçam qualquer causa como se fosse a última oportunidade de mostrar o seu trabalho. Seja essa segunda pessoa. Valorize
essa segunda pessoa.

Eu sei que tem dias em que tudo o que queremos é terminar o expediente, correr para casa e ligar o Netflix, mas nem mesmo nesses momentos podemos fazer as coisas de qualquer jeito.

Funcionários felizes aumenta a produtividade

É de conhecimento geral que um funcionário motivado se torna muito mais produtivo, criativo, capaz de solucionar problemas, criar novas ferramentas para a empresa e motivar seus outros colegas.

O reconhecimento é uma das medidas motivacionais mais eficazes na vida de um colaborador. Ele ajuda a promover conquistas pessoais, profissionais e financeiras.

Além de levar diversos benefícios à empresa, como maior produtividade, ao reconhecer um funcionário, ele, com certeza, buscará mais resultados para o sucesso da organização.

E aí, animado para motivar sua equipe? Existem muitas alternativas que podem motivar um colaborador. Mas lembre-se: o reconhecimento profissional é uma das mais importantes e eficazes. No ambiente de trabalho ele contribui positivamente com a produtividade assim como com o clima organizacional.

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