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Você conhece todos os tipos de recrutamento? Parte 1

written by Andreia Ferreira 27 de fevereiro de 2018

 

Conhecer os tipos de recrutamento é uma ótima forma de encontrar profissionais
qualificados dentro do mercado. Cada uma delas trazem riscos e benefícios, por isso é
bom entender cada uma delas e entender qual usar na hora de escolher seus
candidatos.
Existem quatro tipos de recrutamento mais usados, e cada um deles traz suas
características. Confira os dois mais usados: Interno e Externo!
RECRUTAMENTO INTERNO
O recrutamento interno tem como foco a busca por um profissional que já está dentro
da empresa, sendo restrita apenas a eles.
É utilizada, principalmente, em empresas que possuem planos de carreira bem
estruturada, conseguindo, dessa forma, entender qual é o candidato mais apropriado
para a vaga aberta.
Critérios como: Alcance de metas, qualidade técnica e perfil são respondidos de forma
mais fácil, já que o candidato já está dentro da empresa.
Os riscos também passam a ser menores, já que o candidato escolhido já deverá estar
de acordo e conhecendo as políticas e estruturas da empresa.
RECRUTAMENTO EXTERNO
O recrutamento externo é mais comum e usado pelas empresas. Nesse caso, as
empresas vão a busca de candidatos com novos talentos, ideias e até mesmo cargos.
Os recrutamentos externos podem ser feitos através de headhunters, mais usados em
caso de grandes cargos, como diretores, e também podem ser feitos em anúncios,
como pedidos de indicação, redes como LinkedIn e sites de vagas.
Que conhecer os outros dois tipos de recrutamento? Fique ligado no nosso blog!

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