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Ter filhos pode afetar uma possível contratação?

written by Andreia Ferreira 12 de agosto de 2019
filhos

Idade atrapalha? Ter filhos é um problema? E as redes sociais? Quando o assunto é a busca por um novo emprego, muitas dúvidas surgem na cabeça dos candidatos. Aqueles que acabaram de ter filhos sofrem com a possibilidade
de o recrutador não querer pessoas com crianças pequenas.

Outros, mais velhos, temem ser preteridos por conta da idade. Mas será que estes fatores realmente contam?

Ter filhos atrapalha?

Mito. A questão de que as empresas não querem contratar pessoas com filhos pequenos é mentira. Cada vez mais as empresas estimulam a qualidade de vida do profissional e esperam que ele saiba administrar o tempo.

Então, você que já tem filhos e estava preocupado(a) com essa questão, fique tranquilo(a), você não será eliminado do processo seletivo apenas por conta disso.

Dizer a verdade sempre

Muitos candidatos, com medo de serem eliminados “de cara” da seleção, preferem esconder a verdade no momento do bate-papo com o recrutador. Ao ser questionado se tem filhos, o candidato à vaga diz que não.

Se você mentiu. Cuidado! Há grandes chances da mentira ser descoberta quando você tiver que comprovar na prática o que descreveu no currículo ou na entrevista, então, de maneira nenhuma, minta sobre suas experiências e filhos.

Ainda que tenha conseguido a vaga, nenhum recrutador vai ficar feliz com sua contratação se perceber que você mentiu, não é mesmo?

Boa sorte!

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