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Mentir no currículo

written by Andreia Ferreira 21 de dezembro de 2018

Você sabia que muitos candidatos costumam mentir no currículo sobre a formação e as experiências profissionais que possui? É isso mesmo. Por mais feio que isso pode parecer, muitos profissionais contam algumas “mentirinhas”
para deixar o documento mais atrativo, segundo os recrutadores.
Mas saiba que uma informação falsa ou exagerada no currículo é prejudicial tanto para o candidato que, posteriormente, vai acabar sendo desmascarado e eliminado da seleção, como para a empresa.
O hábito de maquiar qualificações para conseguir uma colocação no mercado de trabalho pode custar até mesmo cargos de alto escalão.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Trabalhando.com, as mentiras que os candidatos mais contam se referem aos seguintes assuntos: formação acadêmica, fluência em idioma estrangeiro, falsa experiência na área em que
deseja atuar, salário anterior, curso de informática, maior tempo de experiência na antiga empresa, participação inexistente em trabalhos voluntários, estado civil e idade.
Contradição
Ainda segundo a pesquisa, as experiências profissionais atuais e anteriores do candidato apresentam o maior número de exagero nas informações contidas no currículo. Os outros pontos nos quais os candidatos mais exageram são o conhecimento de línguas e as razões de deixar o trabalho antigo.

Formação acadêmica

É comum a colocação de títulos de graduação ou pós-graduação concluídos, quando, na verdade, os cursos ainda estão sendo realizados ou foram trancados. myvtexO que não é muito comum, mas também ocorre, é a falsificação de
títulos e certificados.

Motivos de saída da empresa

É importantíssimo para o recrutador conhecer o motivo pelo qual o candidato saiu da empresa em que trabalhava. No entanto, muitos profissionais mentem nesta hora da entrevista. Alguns, quando questionados, dizem que saiu por livre e espontânea vontade, quando, na verdade, foram demitidos. Mas isso pode ser checado com a antiga empresa por meio de um telefonema.
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