Já falamos aqui que um currículo bem feito abre portas nos melhores
processos seletivos. Elaborar um documento para se candidatar a uma vaga de trabalho não é uma tarefa muito fácil.
Antes de mais nada, é importante lembrar que o currículo deve ser entendido como se fosse um resumo da sua trajetória profissional, indicando o quanto você se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, qual caminho você trilhou e aonde quer chegar.
Neste artigo, vamos te ajudar a elaborar um currículo eficiente e simples. Veja as dicas:
Cabeçalho
Antes de tudo, é fundamental que você coloque seus dados pessoais. Nessa
seção, coloque seu nome completo, endereço atual, telefones para contato e
seu e-mail. Logo em seguida, mencione seu objetivo. (Exemplo: atuação na
área de T.I). Simples assim!
Experiências
Embora seja importante apontar conquistas e experiências, elas precisam ser relevantes para a vaga. O ideal é que o currículo seja customizado para a oportunidade que o candidato está tentando.
Segundo analistas de recrutamento, o ideal é que o candidato coloque as experiências e atividades que mais tenham a ver com o seu objetivo.
Referências profissionais
Não é necessário inserir no documento que você possui referências, ok? Se for preciso, o recrutador entrará em contato ou solicitará a informação no momento da entrevista.
Cuidado com os adjetivos demasiados
Adjetivos não são bem vistos em nenhum currículo. Qualidades como “confiável”, “pontual”, “detalhista” devem ser evitados na hora de montar seu portfólio. Em vez de fazer uso deles, tente demonstrar algumas de suas características por meio de entregas e conquistas. Na entrevista, você pode entrar em mais detalhes.
Mentir no currículo
Há grandes chances da mentira ser descoberta quando você tiver que comprovar na prática o que descreveu no currículo, então, de maneira
nenhuma, minta sobre suas experiências.
Ainda que tenha conseguido a vaga, nenhum recrutador vai ficar feliz com sua contratação se perceber que você mentiu. Então, tome bastante cuidado!
Pretensão salarial
Algumas empresas ainda solicitam que seja enviada a pretensão salarial, mas se não for pedido evite sempre. Essa questão só deverá ser discutida em uma eventual entrevista e pode ser evitada em um bom currículo.
Seguindo estas dicas, tenho certeza que você vai se sair muito bem. Boa sorte!
